広告費の掛け捨てリスクをなくしたい。
費用を一円たりとも無駄にせず採用が可能です。
ジョブセンスは、採用（登録）が成功して始めて費用が発生する成功報酬型の料金体系を取り入れているため、費用の掛け捨てリスクがございません。
掲載費用・初期費用・管理費等は一切不要ですので、安心して掲載いただけます。
採用コストを削減したい。
ジョブセンスはアルバイト1人採用当たりわずか3万円～と低価格での採用が可能です。
ジョブセンスはアルバイト1人採用当たりわずか3万円～と低価格での採用が可能です。
正社員は1人採用年収の10%、派遣社員は1人登録5千円～と採用にかけるコストを大幅に削減することが可能です。
採用で苦戦している地域、職種で採用したい。
職種、地域に絞ったピンポイントでの採用を実現します。
ジョブセンスでは、特定の地域や職種に絞って掲載を行ったり、採用単価を上げることで集中的にアクセスを集めることができるので、採用に苦戦している地域の募集を強化することが可能です。
条件に見合う人だけと面接したい。
精度の高いマッチングを実現します。
ジョブセンスでは応募条件を細かく設定できるので、条件に見合った人のみと会うことが可能です。
マッチング制度の高い効率採用を実現します。
採用に関わる手間を減らしたい。
シンプルで使いやすい管理画面をご用意しています。
ジョブセンスは、管理画面を利用してたったの数分で掲載の切り替えや募集条件の変更が可能です。 自動応答機能などの便利な機能を利用して採用にかかる手間を削減し、本業に専念することが可能です。
決まった予算の中で、必要な人数を確保したい。
単価設定によるコストコントロールが可能です。
ジョブセンスは、管理画面で柔軟に採用（登録）単価を設定できます。
成功報酬型ですので、予算に合わせて設定を行うことでコストをコントロールすることができます。
妥協のない採用を行いたい。
妥協することなく、とことん人物にこだわれます。
ジョブセンスは、成功報酬型の料金体系を取り入れているため、何件掲載しても、何人応募があっても、何人面接しても、費用は０円です。
妥協することなく、本当に欲しい方のみ採用することが可能です。
（派遣の場合は登録した段階で費用発生となります）
欲しいと思ったときにすぐに募集をかけたい。
タイミングを逃さない、スピーディーな採用活動が可能です。
ジョブセンスは、管理画面から1クリックで掲載のON・OFF切り替えや原稿内容の修正が可能です。
審査もすぐ行える為、求職者を逃すことなくスピーディーに採用に結び付けることができます。
募集原稿の効果を測定したい。
統計解析機能で効果測定が可能です。
ジョブセンスに登載されている管理画面では、日ごとのページビューや応募数を一目で確認できます。
地域や職種、募集原稿ごとに効果測定を行うことで、原稿の改善作業をスムーズに行うことができます。
